Out Sourcing

Ahorra 35% en Pago de Nomina 100% Apegado a la Ley

Que es outsourcing?

Consiste en que una organización contrata a una firma externa especializada para que se encargue de una o más actividades dentro de su propio proceso de negocio.

Para qué sirve el outsourcing?

Sirve para enfocar a la empresa en su estrategia competitiva, permitiéndole ncrementar su eficiencia productiva y competitividad.

Características del outsourcing

Se caracteriza, en primer lugar, por orientar a la empresa hacia sus objetivos estratégicos. También, por apuntar hacia la eficiencia operativa, la optimización de recursos y el apalancamiento de las ventajas competitivas.

Pay Co

Soluciones de Capital Humano

Nosotros

Somos una empresa 100% Mexicana, ubicada en Monterrey, Nuevo León, con más de xxx años de experiencia en el mercado. En este tiempo hemos ayudado a más de xxx empresas a mejorar su proceso de pago de nómina permitiendo enfocarse en el core de su negocio y de esta forma ser más productivos.

PayCo Nosotros

Quienes Somos?

área operativa de nóminas

En PayCo nos convertimos en su área operativa de nóminas, al poner a su disposición a nuestro equipo de especialistas en el tema, quienes tienen conocimientos profundos de los aspectos legales, fiscales y laborales para el adecuado procesamiento y gestión de la nómina de sus colaboradores, mejorando así la productividad de su empresa y minimizando riesgos.

PayCo Nóminas

Nuestra Misión

Hacer Crecer Tu Negocio

Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a concentrar sus esfuerzos en la operación de su negocio, brindándole las herramientas y personal calificado para los procesos administrativos, de esta manera poder dedicar sus recursos al core de su negocio, dando como resultado un ahorro y procesos eficientes.

PayCo Misión

Servicios

Lo Hacemos por Ti
  • Maquila de nómina 100% relacionado a cumplir con la Legislación Mexicana.
  • Revisión y elaboración de contratos individuales de trabajo.
  • Diseño de esquemas de pago a personal.
  • Asesoría y atención legal laboral.
PayCo Servicios

Servicios PayCo

Maquila de Nómina

Servicio profesional en el procesamiento de la nómina de tus empleados
Deja que nuestros expertos te ayuden a procesar tu nómina, ahorrando tiempo y dinero, con procesos apegados a las leyes. PayCo ofrece un servicio que permite al cliente contar con profesionistas especializados en el procesamiento de la nómina, la determinación de impuestos y los derivados de ella, con la confianza de que la información proporcionada es veraz y oportuna. Le damos a las empresas más y mejores cualidades para realizar cálculos, acelerando los procesos y logrando un mayor nivel de efectividad al momento de hacer pagos e impuestos. Nos hacemos responsables de procesar nómina, garantizando cálculos correctos, puntuales y con apego a la ley. Eliminamos el riesgo de realizar pagos innecesarios que puedan derivar multas y recargos ante dependencias de gobierno, así como errores u omisiones imputables al cálculo realizado; contamos con especialistas en temas fiscales, laborales y de seguridad social que a través de nuestra plataforma tecnológica brindan un servicio totalmente confiable, seguro y con la calidad que nuestros clientes requieren.
Maquila de Nómin

Esquemas de Pago

A la Medida
PayCo ofrece el servicio de esquemas de pago, en donde nuestros expertos en el área te ayudan a determinar el mejor esquema para el pago de nómina a tus trabajadores, esto permite, tanto a las empresas como a los trabajadores, obtener un mejor rendimiento en sus ingresos.
Esquemas de Pago

Contratos y Asesoría

Prevención y Resolución de Conflictos
Con el apoyo de nuestro personal altamente calificado te ayudaremos a elaborar desde un contrato general hasta un contrato específico por cada trabajador, esto te permite tener la seguridad de que el empleado es totalmente consciente de sus obligaciones y que ha acordado cumplir los términos establecidos. El contrato también puede tener la intención de proteger a la clientela y la propiedad intelectual del negocio. Con el apoyo de nuestro equipo legal y expertos en derecho laboral te ayudamos a alcanzar la mejor solución a tu problema. Además de Cumplimiento regulatorio, tener el respaldo de expertos, protección de la empresa, prevención de conflictos, resolución adecuada de problemas, negociación, control de documentos, gestión de trámites entre otras cosas.

Delegar estas acciones en un especialista te puede brindar muchos beneficios, por eso te diremos algunas ventajas de contar con asesoría legal, en nuestra siguiente sección.

Contratos y Asesoría

Beneficios

El verdadero ahorro en costos

Convertirse en Eficaz y Eficiente
No es un secreto que a simple vista el outsourcing se ve de mayor costo que tenerlo todo inhouse; pero en realidad es un AHORRO REAL, sustancial en el tiempo, te cuento como:
  • Si logras conocer (dividir) a tu equipo productivo del improductivo, sabrás qué % de este es el dedicado realmente al core business, empieza por allí, tercerizando el personal improductivo.
  • Convertirse en Eficiente: Descuidas temas legales, personal de planilla, contable, reclutamiento y legal, para ser eficiente en lo que te apasiona a ti y a tu equipo productivo.
  • Convertirse en Eficaz: Ahorrarás costos si cuando vengan problemas legales, errores en nómina, tu no debes invertir en resolverlos.
  • Especialización: solo el convertir tu departamento de RH en uno a la talla ideal, te llevará tiempo y dinero, softwares adecuados, personal apropiado y experto, es muy costoso y si no lo tienes, lo más preciado de tu compañía “el talento humano” puede estar en riesgo.
  • LECCIÓN: Haz que alguien trabaje por ti, paga por calidad, no trates de hacerlo a medias, en mediano plazo eso te resultará más costoso.

Razones para contratar servicios Outsourcing

  • Reducción de costos.
  • Mejora la calidad.
  • Mayor flexibilidad.
  • Mejora los procesos de innovación.
  • Focalización en la actividad principal.
  • Ahorro de recursos humanos y financieros.
  • Transformación del coste fijo en coste variable.

Ley del outsourcing en México 2021

En 2021 se reformó la Ley Federal del Trabajo con el fin de regular la práctica del outsourcing, dejando la duda de si es o no legal subcontratar personal en las empresa, entre las principales modificaciones se tienen:

  • Se prohíbe la subcontratación de personal para hacer parte del giro principal de la empresa.
  • Se regula la subcontratación de servicios diferentes a la actividad central de la contratante.
    • Artículo 13.- Se permite la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la beneficiaria de estos.
  • Si la contratista incumple, la contratante será responsable solidaria con el trabajador.
  • Serán deducibles fiscalmente únicamente los pagos de subcontratación de servicios que no hagan parte del giro principal de la empresa.

El texto completo de la ley se puede consultar en Aquí

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